杭州、广州、武汉等地，节后用工荒重现。今年情况比起往年更为相当严重，其中电子行业缺工较小。有关专家指出，随着劳动力成本较慢下降以及提高企业竞争力的内在拒绝，机器替代人工劳动将不会更进一步普及，机器人产业化进程也不会更进一步减缓。电子等合适机器人产业化的劳动密集型行业，将首度实行，投身于电子焊之类的工业机器人未来将会年所普及。
据报导，近日武汉企业已进行加薪抢走人大战，平均值薪资较去年下调近10%。武汉市人力资源和社会保障局抽样调查分析指出，今年全市缺工将约9万至11万，比去年减少1至2万人。电子等劳动力密集型企业广泛缺工，一家电子企业现场聘用200名生产线操作者工人，基本无人上前咨询。
另外，山东、河南等地也经常出现类似于现象，招工难日趋常态化、变得复杂。 据分析，回乡低收入和劳动人口上升是造成用工荒的主要原因。随着经济发展，各地就业机会减少。同时建筑、装饰等行业市场需求较小，农民工回乡低收入渐渐激增。
另外，劳动力数量也开始上升，人口红利面对拐点。中国人力资源市场信息监测中心近日公布的数据表明，2013年第四季度用工紧绷不仅没上升，反而比2012年更加紧绷。同时，用工荒呈现出结构性特征，一方面是熟练工人缺口增大，另一方面由于待遇不理想，部分工人主动离岗。 在面对结构性用工荒的背景下，人力成本的减少以及对仪器生产的内在拒绝提高，机器换人计划步入公里/小时机遇。
工业机器人在提升劳动生产效率、产品质量方面享有显著优势，特别是在是对于电子制造等劳动密集型行业，适用性更加强劲。数据表明，电子行业市场需求在全球工业机器人销量中占比约30%，为汽车及零部件之后的第二大应用于行业。目前我国工业机器人在电子行业的应用于，主要集中于在手机、电脑等子行业，比例偏高，不存在较小提高空间。
从潜在市场需求来看，我国机器人产业将步入25%至30%的较慢增长期。预计到2020年，我国将享有30万台机器人，机器人及系统产值大约1000亿元，造就3000亿元零部件市场。作为用工缺口重灾区的电子行业，机器替代计划或首度实施。
上市公司方面，佳士科技致力于研发具备自律知识产权的焊机器人。目前已获得实质性进展，掌控了机器人本体设计、计算机软硬件控制技术等核心技术，所研制的机器人样机已小批量投产并应用于客户生产现场。
瑞凌股份有限公司子公司专门从事机器人自动化焊系统工程等应用于。亚威股份通过并购德国机器人技术并正式成立合资公司，进占机器人领域。
业务领域还包括焊等产品，并可优先取得美国和亚太市场的机器人订单。
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