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【思想纵横】关于团队“率领替代”问题的思考

时间:2019-12-17 14:06 来源:新闻网

团队率领者要把主要的时间和精神用于去协调部分之间的干系,使团队的内部处于杂乱的无序状态,促进各项事情不绝取得新的后果,在日趋完善的制度体系中,又把人才进一步造就成为像本身一样拥有精彩的事情本领,而不是详细事务,而不是纯真的利用人,

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